遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司招聘簡章

2022-05-16 17:24:43

遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司成立于2018年，經市委、市政府批準，由遵義供銷合作(zuò)社聯合社出資組建，其下屬子公(gōng)司有(yǒu)遵義市農資（集團）日雜有(yǒu)限公(gōng)司、遵義供銷電(diàn)子商(shāng)務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司、遵義市社員股金有(yǒu)限公(gōng)司，注冊資本2億元。遵義供銷集團堅持以為(wèi)農服務(wù)為(wèi)宗旨，以經濟效益為(wèi)中(zhōng)心，着力推進社有(yǒu)企業轉型升級，按照“立足農村、面向城市、深耕主業、多(duō)元發展”的發展思路，助力農業産(chǎn)業化發展，為(wèi)決戰脫貧攻堅、決勝同步小(xiǎo)康、服務(wù)鄉村振興作(zuò)出積極貢獻。 

   為(wèi)加強公(gōng)司人才隊伍建設，保證公(gōng)司戰略順利推進，根據《遵義市市管國(guó)有(yǒu)企業勞動用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》精(jīng)神，遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司拟面向社會公(gōng)開招聘100人。 

  一、招聘原則及流程 

  招聘工(gōng)作(zuò)嚴格按照公(gōng)開、平等、競争、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦(bàn)法進行，實行公(gōng)開報考條件、公(gōng)開考試程序、公(gōng)開考試結果。招聘工(gōng)作(zuò)按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名(míng)、資格審核、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ)檢、考察、公(gōng)示、辦(bàn)理(lǐ)聘用(yòng)手續的程序進行。 

  二、招聘需求 

  此次共計劃公(gōng)開招聘100人，具(jù)體(tǐ)招聘崗位及崗位要求詳見《遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司職位表》（附件1）。 

  三、報考基本條件 

  （一）招聘對象 

  2019年及以前畢業的公(gōng)立全日制大專及以上學(xué)曆的人員，且須具(jù)有(yǒu)對應的畢業證書。 

  （二）報考條件 

  1.思想品德(dé)端正，具(jù)有(yǒu)較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能(néng)力，身體(tǐ)健康，無不良嗜好，遵紀守法； 

  2.具(jù)有(yǒu)良好的工(gōng)作(zuò)态度、團隊精(jīng)神、奉獻精(jīng)神，認同公(gōng)司企業文(wén)化； 

  3.18周歲（2001年11月15日）-40周歲（1979年11月15日），特别優秀者，可(kě)适當放寬條件； 

  4.具(jù)有(yǒu)能(néng)夠在企業正常履職的身體(tǐ)條件； 

  5.具(jù)備拟報考職位所需的資格條件。 

  （三）以下人員不得報考 

  1.不能(néng)堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問題上不能(néng)與黨中(zhōng)央保持一緻的； 

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的； 

  3.曾被開除公(gōng)職或在機關、企事業單位被辭退未滿5年的； 

  4.曾因貪污、行賄受賄、洩露國(guó)家機密等原因受到過黨紀、政紀處分(fēn)的； 

  5.往屆畢業生報名(míng)時不能(néng)提供學(xué)曆學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應屆畢業生報名(míng)時需提交畢業院校出具(jù)的就業推薦書），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的； 

  6.法律、法規規定不得聘用(yòng)為(wèi)企業人員的。 

  四、招聘流程 

  （一）發布招聘簡章 

  根據招聘計劃安(ān)排，本次公(gōng)開招聘将在公(gōng)司官網（/）、《遵義晚報》等媒體(tǐ)發布招聘公(gōng)告。 

  （二）公(gōng)開報名(míng) 

  報名(míng)方式為(wèi)線(xiàn)上報名(míng)和現場報名(míng)。 

（1）報名(míng)時間：2019年11月20日—2019年11月27日上午9：30～12：00，下午14:00～16:00)。 

（2）線(xiàn)上報名(míng)：gongxiaods@163.com

  （2）線(xiàn)下報名(míng)：遵義市彙川區(qū)廈門路天安(ān)星園八号樓（供銷社2樓）。 

  （3）報名(míng)所需資料： 

  ①有(yǒu)效居民(mín)身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及複印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中(zhōng)心出具(jù)的國(guó)外學(xué)曆學(xué)位認證書等證書原件及複印件一份）； 

  ② 自行下載并填寫《遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司報名(míng)表》（見附件2）； 

  ③機關事業單位、國(guó)有(yǒu)企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為(wèi)提供虛假信息，查實後取消進入下一環節資格。 

  （三）資格審查 

  經公(gōng)司招聘領導小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室依據招聘條件和資格，對報名(míng)人員進行資格審查，符合條件的進入考試環節。資格審查将貫穿于招聘工(gōng)作(zuò)的全過程，應聘者提供的所有(yǒu)資料必須真實、有(yǒu)效和準确，凡弄虛作(zuò)假或有(yǒu)不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用(yòng)資格，其責任由應聘人員自負。 

  （四）筆(bǐ)試 

  1.筆(bǐ)試時間、地點另行通知。 

  2.筆(bǐ)試内容：主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理(lǐ)知識、綜合分(fēn)析能(néng)力和文(wén)字表達能(néng)力等。 

  3.報名(míng)應聘人數與招聘崗位計劃數沒有(yǒu)形成競争性的（低于3：1），應聘人員考試成績必須達到60分(fēn)及以上，否則取消該崗位招聘。 

  4.考生必須同時持有(yǒu)效《居民(mín)身份證》進入考場參加考試。 

  筆(bǐ)試成績及是否進入面試于5個工(gōng)作(zuò)日内發布。 

  （五）面試 

  1.面試時間地點另行通知。 

  2.面試對象：根據筆(bǐ)試成績從高到低，按拟進入面試人數與招聘計劃數3:1内的比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）确定進入面試人員。面試成績需達到70分(fēn)及以上，方可(kě)進入下一環節。 

  3.面試内容：主要考察應試者的思想政治素質(zhì)、綜合分(fēn)析能(néng)力、臨場應變能(néng)力、語言表達能(néng)力、舉止儀表等。 

  4.考生必須持有(yǒu)效《居民(mín)身份證》參加面試。 

  （六）總成績計算 

  總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60% 

  筆(bǐ)試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小(xiǎo)數點後兩位數字。 

面試結束5個工(gōng)作(zuò)日内，将考生總成績及進入下一環節人員名(míng)單在遵義供銷電(diàn)子商(shāng)務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司網站上進行公(gōng)布。

五、體(tǐ)檢

筆(bǐ)試、面試結束後，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例确定體(tǐ)檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆(bǐ)試成績高者作(zuò)為(wèi)體(tǐ)檢對象。若筆(bǐ)試成績也相同，即重新(xīn)組織面試，以重新(xīn)面試成績高者進入體(tǐ)檢。

體(tǐ)檢時間另行通知，體(tǐ)檢費用(yòng)考生自理(lǐ)。

初次體(tǐ)檢不合格的人員，本人在被告知體(tǐ)檢不合格結果的3日内提出書面申請，經遵義市供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司發布公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組同意後可(kě)以複檢一次。考生主動放棄體(tǐ)檢的或複檢不合格的，空缺職位依次遞補。

 六、考察 

  對合格的人員，确定為(wèi)考察對象。由遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組對考察對象的政治思想、道德(dé)品質(zhì)、能(néng)力素質(zhì)、學(xué)習和工(gōng)作(zuò)表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并将考察結果告知被考察對象。在考察中(zhōng)發現不符合招聘要求的資格條件的，視為(wèi)考察不合格，由遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組審定，取消拟聘用(yòng)資格。 

  1、遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司領導小(xiǎo)組研究決定 

   經筆(bǐ)試、面試及考察合格的報考者，經遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司領導小(xiǎo)組批準同意，确定為(wèi)拟聘用(yòng)人員。 

  2.聘用(yòng) 

  由遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司按勞動用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)有(yǒu)關規定和程序與拟聘人員簽訂勞動合同，明确雙方權利義務(wù)，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後經考核合格者正式聘用(yòng)，不合格者解聘。 

  3.待遇及管理(lǐ) 

  聘用(yòng)單位按照《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法》、《遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司薪酬制度》文(wén)件和簽訂的勞動合同對聘用(yòng)人員進行管理(lǐ)和确定待遇。如遇政策變化需調整有(yǒu)關待遇，以變化後的政策為(wèi)準。 

  七、注意事項 

  1.考生電(diàn)話通訊要24小(xiǎo)時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的後果由考生自負。 

  2.招聘工(gōng)作(zuò)全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工(gōng)作(zuò)人員和報考人員要嚴格遵守有(yǒu)關的規章制度，如有(yǒu)違反或弄虛作(zuò)假的，一經查實，将按照相關紀律規定處理(lǐ)。 

   八、本招聘簡章由遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司招聘工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組負責解釋，未盡事宜由領導小(xiǎo)組研究确定。 

咨詢電(diàn)話：0851-28777502

 附件表單擊下載：  (遵義供銷控股集團公(gōng)開招聘人員職位表)     (報名(míng)表)  

                                        遵義供銷控股（集團）有(yǒu)限公(gōng)司 

                                                  2019年11月20日